17. Februar 2012

Wie im letzten Jahr verabredet soll es eine Supervisionsrunde für GEW-Obleute geben.

Jetzt ist es soweit! Bernhild Schrand konnte für diese Fortbildungsreihe gewonnen werden.

Erstes Treffen ist am 23.04. im Stadtteilhaus "Altländer Viertel" in Stade.

Anmeldeschluss ist der 19. März.

Weitere Informationen in der Einladung (s.u.).

5. April 2011

Am 4. April fand das zweite Treffen für die Schul-Obleute der GEW im Bistro des Stadtteilhauses Stade Altländer Viertel statt.

Referentin:  

Bernhild Schrand (Soziologin, Supervisorin, Coach)

Thema:

„Umgang mit Belastungen im Schulalltag“

„Immer mehr Menschen klagen über einen Zustand starker emotionaler und körperlicher Erschöpfung. Die Arbeitsanforderungen sind hoch, das zu bewältigende Arbeitspensum steigt, das Miteinander lässt zu wünschen übrig - oft folgen anhaltende physische und psychische Leistungs- und Antriebsschwäche, sowie der Verlust der Fähigkeit, sich zu erholen. Das Phänomen des inneren Ausgebranntseins (Burn-out) trifft Angehörige aller Berufsgruppen.

Wie Sie der Erschöpfung vorbeugen können und wie Sie die notwendige Distanz zur Arbeit halten ist Thema dieser Veranstaltung.“

Zu diesem Thema wurde in sehr kurzer Zeit sehr intensiv gearbeitet. Bernhild Schrand gab interessante und vielfältige Informationen.

In kleinen Selbsterfahrungsübungen konnten persönliche Belastungs-situationen zunächst erspürt und analysiert werden, um anschließend Möglichkeiten individueller, alltags-tauglicher Verhaltensänderungen anzubahnen.

Die Teilnehmer/innen waren begeistert von der Veranstaltung und wünschen sich eine Fortsetzung.

5. September 2010

„Vertrauen ist gut!“ – Vertrauensleute sind...

• sympathisch
• auf dem Laufenden
• stets ansprechbar
• und uns sehr wertvoll!

Bei einem gemütlichen Zusammensein der Obleute des Kreisverbandes Stade haben sich am 30.08.2010 im Stadtteilhaus in Stade 24 KollegInnen bei Kaffee und Kuchen über die aktuelle schulpolitische Situation in Niedersachsen informieren lassen. Es wurde außerdem sehr intensiv über Problemschwerpunkte an den einzelnen Schulen diskutiert – die unser gemeinsames, gewerkschaftliches handeln notwendig machen.

Hier nur einige Beispiele:

• Förderkonzepte und Förderpläne, die wegen akuten Personalmangels, nur unzureichend umgesetzt werden können.
• Unterschiedliche Besoldung für gleiche Arbeit
• Ausfall von naturwissenschaftlichem Unterricht in ganzen Klassenstufen.
• Deutlich zu große Klassen.
• Zu hohe Arbeitszeit für die KollegInnen.
• ...
• ...

Nach Ansicht vieler Beteiligter wäre es wünschenswert, dass solche Treffen regelmäßiger stattfänden.